Floormanager
Word manager op de gezelligste vloer van Ermelo!
Bij De Boterlap Ermelo draait alles om gastvrijheid, service en kwaliteit. Als Floormanagers ben jij het aanspreekpunt voor ons bedienend team en onze gasten. Jij zorgt dat de service vlekkeloos verloopt, dat het team vol energie is en dat elke gast met een glimlacht vertrekt.
Fooi
Die wordt verdeeld onder het hele team, dus altijd een leuk extraatje én wel net zo eerlijk toch?
50% korting
Ja, je ziet het goed. Iedere medewerker krijgt personeelskorting bij onze restaurant: De Boterlap Harderwijk, Ermelo, Buitenplaats Het Loo en De Zwarte Boer!
Verantwoordelijkheid
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheden van ons. Dit hoort bij de functie en maakt het natuurlijk éxtra leuk.
Jouw rol in het kort
- Je stuurt collega’s aan wanneer de bedrijfsleider afwezig is.
- Je coacht collega's en leert hen de fijne kneepjes van het vak.
- Je bewaakt de kwaliteit en uitstraling op de vloer.
- Je werkt zelf actief mee: van het perfect tappen van biertje tot het serveren van de gerechten.
- Je bent zo'n 38 uur per week het gezicht op de werkvloer. Minder uur werken is in overleg mogelijk!
Wij vinden het belangrijk dat je ervaring hebt in de horeca! Leidinggeven leren wij je graag, als e maar de juiste drive hebt 😉
Waarom werken bij De Boterlap Ermelo?
- Wij betalen boven horeca-cao, want hard werken belonen we graag! Jouw salaris bespreken we direct in het eerste gesprek.
- Naast hard werken, vinden wij gezelligheid en een positieve teamspirit ook belangrijk. Daarom zijn er regelmatig borrels of personeelsfeesten, waar nog lang over nagepraat wordt.
- Wil je doorgroeien of nieuwe skills leren? Dan helpen wij je daar graag bij!
- 50% korting bij al onze restaurants!
- Werken op een unieke locatie met vernieuwd restaurant, gezellig café en mooi terras aan de rand van Ermelo.
- Je bent onderdeel van een hecht team waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.
%20(1).jpg?width=992&mode=crop&format=jpeg&signature=e4c195bcfbcccde61384db261f87d47cf85fe68b)
Dit moet je weten:
- Het is soms aanpoten, maar die adrenaline maakt het werk juist leuk.
- We houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.
- Gasten kunnen verrassend uit de hoek komen, jij weer hier altijd goed op in te spelen.
Waar kom ik terecht?
Je komt te werken in ons restaurant in Ermelo. Deze locatie heeft ook zo weer zijn eigen charmes. Sinds maart 2018 zijn we trotse eigenaar van dit restaurant op de plek van de voormalig Schout van Ermel. Het grand café neemt met zijn historische bar en gezellige terras, een prominente plek in aan de rand van Ermelo. Daarnaast is ons restaurant in 2024 compleet vernieuwd. Het leuke is de diversiteit aan gasten. Jong en oud weet deze plek te vinden voor een goed getapt Heineken pilsje, een heerlijke maaltijd of een snelle lunch. Werken bij de Boterlap in Ermelo betekent veel gezelligheid en een mooie werkplek op een centraal punt op de Veluwe.
Onderdeel zijn van De Boterlap Groep betekent onderdeel zijn van één grote familie. Waarom we zo close met elkaar zijn? Samen werken we aan mooie dingen. Zo zetten we altijd dat extra stapje op drukke momenten, doen we er alles aan om onze gasten met een glimlach te zien vertrekken én mogen we zijn wie we zijn en worden die we willen worden.
En? Alles naar wens?
Je hoeft van ons niet te zwoegen over een cv of motivatiebrief. Wij zijn vooral benieuwd naar jou, dus voel je vrij om mij, Nicole, een mailtje te sturen (hr@deboterlapgroep.nl) of te appen (0619562761) dan maak ik graag kennis met je!
Kopje koffie van het huis
We laten je sowieso weten of je uitgenodigd bent voor een kennismaking. Het gesprek voer je met Nicole, HR-manager van De Boterlap Groep. Mocht locatiemanager Wilco ook aansluiten, geven we dit van tevoren bij je aan. Uiteraard voeren we het gesprek onder het genot van onze heerlijke koffie, een verse kop thee of een verfrissend drankje. Aangenomen? Gefeliciteerd en welkom bij De Boterlap Groep!
Toch liever 'old school' solliciteren?
.png?width=992&mode=crop&format=jpeg&signature=e572bfc996e1a9118b4e25774949c73ba146f638)
